Thought Leadership Brief –°í¿ëºê·£µå (Employment Branding) ¶õ ¹«¾ùÀΰ¡?
°ü¸®ÀÚ 2012.07.02
 

Thought Leadership Brief – RC 5È£(2011.07.13)

Practical Insights for Business Decision Makers

 

°í¿ëºê·£µå (Employment Branding) ¶õ ¹«¾ùÀΰ¡?

 

¹Ì±¹ ±¸±Û (Google) »ç¿¡´Â ÇÏ·ç¿¡µµ 1,000¿© Åë ÀÌ»óÀÇ À̷¼­°¡ Á¢¼öµÇ¸ç ¹Ì·¡ÀÇ ÀÏÅÍ·Î ±¸±ÛÀ» Èñ¸ÁÇÑ´Ù´Â ¶æÀ» ´ãÀº À̷¼­¸¦ º¸³»¿À´Â Áö¿øÀÚµéÀÌ ¸Å³â Àû¾îµµ 100¸¸¿© ¸í ÀÌ»óÀ̳ª µÈ´Ù. Áö¿øÀÚµéÀº ¹Ì·¡ÀÇ Á÷ÀåÀ» °áÁ¤ÇÒ ¶§ »ó¼¼ÇÑ °í¿ëÁ¤º¸ º¸´Ù´Â ±× Á÷ÀåÀÌ °¡Áö°í ÀÖ´Â ´ëÁßÀûÀÎ À̹ÌÁö, Áï °í¿ëºê·£µå (Employment Brand) ¿¡ Å©°Ô ÀÇÁ¸ÇÏ°Ô µÈ´Ù.

 

°í¿ëºê·£µå¶õ »óÇ°ÀÇ ºê·£µå¿Í °°ÀÌ, ȸ»ç°¡ ¹Ì·¡ÀÇ Á÷ÀåÀ¸·Î¼­ ´ëÁß¿¡°Ô ÀνĵǴ À̹ÌÁöÀÌ´Ù.

°í¿ëºê·£µå·Î½á À̹ÌÁö°¡ ÁÁÀº Á÷ÀåÀ̶õ Á÷ÀåÀο¡°Ô ¹Ì·¡¿¡ ´ëÇÑ ºñÀüÀ» ÁÖ°í ½Å·ÚÇÒ ¸¸Çϸç ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±Ù·ÎÁ¶°ÇµéÀÌ ±¸ºñµÈ ÀÏÅ͸¦ ÀǹÌÇÑ´Ù.

 

°í¿ëºê·£µå±¸Ãà °¡Àå À¯ÀÏÇÑ Àå±âÀû ä¿ëÀü·«

 

±â¾÷ÀÇ Ã¤¿ë¿¡ ÀÖ¾î °ÅÀÇ ´ëºÎºÐÀÇ Ã¤¿ë°ü·Ã ¾÷¹«¿Í ÇÁ·Î¼¼½º´Â ´Ü±âÀû ¸ñÇ¥´Þ¼ºÀ» À§ÇØ ¼³°èµÇ¾îÀÖ´Ù. ¹«¾ùº¸´Ù ÀÎÀçÈ®º¸ ¹× À¯Áö°¡ ±â¾÷ °æÀï·ÂÀÇ Çٽɿä¼Ò·Î¼­ È­µÎ·Î ¶°¿À¸£¸é¼­ Çظ¦ °ÅµìÇÒ¼ö·Ï Àü·«Àû ä¿ë¿¡ ´ëÇÑ ³íÀÇ°¡ °è¼ÓµÇ°í ÀÖÀ½¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í, ´ëºÎºÐÀÇ Ã¤¿ë´ã´çÀÚ ¹× °í¿ë ¸Å´ÏÀú´Â ±×Àú ä¿ë°ø°í¸¦ ³»°í, ä¿ë¹Ú¶÷ȸ¿¡ Âü¼®Çϸç, ¼Ò¼È ³×Æ®¿öÅ· »çÀÌÆ® (SNS) ¸¦ È°¿ëÇÏ´Â Á¤µµ·Î ä¿ëÇÁ·Î¼¼½º¸¦ ÁøÇàÇÑ´Ù. ÁøÁ¤ÇÑ ºñÁî´Ï½º¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â Àå±âÀû °üÁ¡¿¡¼­ÀÇ Ã¤¿ë±â¹ý°ú Àü·«ÀÌ ±¸ÃàµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù´Â À̾߱â´Â ¹«¼ºÇÏÁö¸¸ ½ÇÁ¦Àû ³ë·ÂÀº °ÅÀÇ ÀÌ·ç¾îÁöÁö ¾Ê°í ÀÖ´Â °Ô Çö½ÇÀÌ´Ù.

 

°í¿ë ºê·£µù (Employment branding) Àº ä¿ë´ã´çÀÚ ¹× °í¿ë¸Å´ÏÀúµéÀÌ ±â¾÷ÀÇ ÀÎÀç ºÎÁ· ¹®Á¦ (talents shortage problem)¿¡ Á¾ÁöºÎ¸¦ Âïµµ·Ï º¸ÀåÇϱâ À§ÇØ È°¿ëµÉ ¼ö ÀÖ´Â À¯ÀÏÇÑ ¹æ¹ýÀÌ´Ù. ±×·³¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í, ºÒÇàÈ÷µµ ´ëºÎºÐÀÇ ±â¾÷ ä¿ë ´ã´çÀÚµéÀº ÀÌ °­·ÂÇÑ Àå±âÀû ¼Ö·ç¼Ç¿¡ 5 % ¹Ì¸¸ÀÇ ¿¹»êÀ» ÅõÀÚÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿Í´Â ¾ÆÁÖ ´ëÁ¶ÀûÀ¸·Î, ÈǸ¢ÇÑ °í¿ëºê·£µå¸¦ ±¸ÃàÇϴµ¥ ÅõÀÚ¸¦ ¾Æ³¢Áö ¾ÊÀº ¹Ì±¹ ±¸±Û (Google)»ç ³ª »ç¿ì½º ¿þ½ºÆ® Ç×°ø (Southwest Airlines) »ç´Â

ÀڽŵéÀÇ »ê¾÷¿¡¼­ µ¶º¸ÀûÀÎ °æÀï·ÂÀ» È®º¸ÇßÀ» »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ÀÎÀ硱ºÎÁ·¡±ÀÇ ¹®Á¦ (talents ¡°shortage¡± problem) À» ÀÎÀç ¡°ºÐ·ù¡±ÀÇ ¹®Á¦ (talents ¡°sorting¡± problem) – Áï ³Ê¹« ¸¹Àº ÀÎÀç °¡¿îµ¥ ÃÖ°íÀÇ ÀÎÀ縦 °¡·Á³»¾ß¸¸ ÇÏ´Â ·Î º¯È­½ÃÄ×´Ù.

 

³ô¾ÆÁö°í ÀÖ´Â ¡®°í¿ë ºê·£µå¡¯

 

ÃÖ±Ù ¿ì¸® ±â¾÷µé »çÀÌ¿¡ ¡®°í¿ë ºê·£µå¡¯ ¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ ³ô¾ÆÁö°í ÀÖ´Ù. ÀÌ°ÍÀº ±â¾÷ÀÇ ¿ì¼ö ÀÎÀ縦 È®º¸/À¯ÁöÇÏ´Â ¹®Á¦°¡ ´Ü¼øÈ÷ ÀλçºÎ¼­¸¸ÀÇ ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ñ ¸¶ÄÉÆà °üÁ¡¿¡¼­ Á¢±ÙÇÒ ÇÊ¿ä°¡ Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù. µû¶ó¼­, °í¿ë ºê·£µå¿¡µµ ¸¶ÄÉÆÃÀÌ ÇÊ¿äÇÏ´Ù. ±â¾÷ÀÌ ¸ÚÁø Á¦Ç°À» ¸¸µé¾î ³õ´Â´Ù°í Çؼ­ ¹«Á¶°Ç Àß Æȸ®´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. °í°´µé¿¡°Ô Á¦Ç°ÀÇ ÁÁÀº ¼º´É°ú À̹ÌÁö¸¦ ½É¾îÁÙ ¼ö ÀÖ´Â ±¤°í³ª È«º¸ È°µ¿µéÀÌ µÞ¹ÞħµÇ¾î¾ß ÇÑ´Ù. Á÷Àå À̹ÌÁö ¶ÇÇÑ ¸¶Âù°¡Áö´Ù. ¼º°øÀû °í¿ë ºê·£µå·Î Á¤ÂøµÇ±â À§Çؼ­´Â ´Ù¾çÇÑ ±¤°í/È«º¸ ¼ö´ÜÀ» ÅëÇØ Á÷Àå À̹ÌÁö¸¦ ³Î¸® ¾Ë¸²À¸·Î½á ÀÎÀçµéÀÇ ½Ã¼±À» ºÙÀâ¾Æ¾ß ÇÑ´Ù. ¹°·Ð ¿À·£ ¿ª»ç ¼Ó¿¡¼­ ÀÚ¿¬½º·´°Ô Á÷Àå À̹ÌÁö°¡ Çü¼ºµÈ ±â¾÷µµ ÀÖ°ÚÀ¸³ª, ±×·¸Áö ¸øÇÑ ±â¾÷µéÀº Àü·«ÀûÀ¸·Î °í¿ë ºê·£µå¸¦ ³Î¸® ¾Ë·Á Àڻ縸ÀÇ µ¶Æ¯ÇÑ Á÷Àå À̹ÌÁö¸¦ ±¸ÃàÇØ¾ß ÇÑ´Ù.

 

Good News Recruiting & Communication (Part of CY & Partners)Àº ±â¾÷ÀÇ °í¿ëºê·£µå ±¸Ãà ¹× ¸¶ÄÉÆÃÀ» À§ÇÑ Ã¤¿ëÄÁ¼³Æà (Recruitment consulting )À» Á¦°øÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÇöÀç ±Û·Î¹ú ¸®µù ÄÁ¼³ÆûçÀÇ Employment Branding project¸¦ ¼öÇà Áß¿¡ ÀÖ´Ù.

 

(End of Document)

     
     
About  |  Our Offerings  |  Publication |  Career |  Contact us